Oportunidades

Paso 1 – Solicitud
Si encuentra un puesto que despierte su pasión, lo alentamos a postularse. Los candidatos deben presentar una solicitud para ser considerados para cualquier puesto vacante.

Paso 2 - Entrevista
Después de que recibamos su solicitud, determinaremos si una entrevista es el próximo paso. Si lo seleccionan para una entrevista, el equipo de reclutamiento se comunicará con usted.

Paso 3 – Referencias
Si ha llegado a la etapa final, un proveedor externo le pedirá que proporcione referencias profesionales.

Paso 4 – Oferta de trabajo

El gerente de contratación seleccionará al candidato final y extenderá una oferta de trabajo. Si ha recibido y aceptado una oferta, uno de nuestros especialistas en reclutamiento/coordinador de personas y cultura se pondrá en contacto con usted para guiarlo a través de los siguientes pasos.

Paso 5: incorporación

Una vez que haya aceptado su oferta de trabajo, deberá seguir algunos pasos más, que incluyen:

• Comprobación de antecedentes
• Verificar todas las licencias/certificaciones/títulos requeridos para el puesto
• Examen físico posterior a la oferta de empleo
• Debe completar un examen físico posterior a la oferta, por favor permita tiempo para esto en su agenda.
• Completar todos los trámites de contratación nueva
• Reúnase con un especialista en incorporación para revisar el papeleo
• Verificar I-9 (elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos)
• Una vez que hayamos recibido toda su documentación y autorizaciones, se programará su Orientación para nuevos empleados.

Paso 6 – Empleado
Orientación Su primer día de empleo será en la Orientación para nuevos empleados