Verhaltensrichtlinie

Im Einklang mit unserem organisatorische Werte und um einen sicheren, zivilen und respektvollen Campus am Institut zu gewährleisten, verpflichten wir uns zu einem Umfeld, das frei von jeglicher Form von Belästigung, Diskriminierung, Mobbing oder sonstigem unangemessenen oder respektlosen Verhalten ist, sei es physisch, verbal oder visuell. Handlungen dieser Art werden von Salk nicht toleriert, unabhängig davon, in welcher Beziehung jemand zum Institut steht. Dies gilt für Online- und persönliches Verhalten von und gegenüber allen Personen, die am Betrieb des Instituts beteiligt sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Institutsmitarbeiter, Studenten, Besucher, Auftragnehmer, Freiwillige, Personen, die Dienstleistungen im Rahmen eines Vertrags erbringen, andere Dritte, die keine Angestellten sind, oder Bewerber für eine Anstellung, einen Freiwilligendienst oder eine Ausbildungsstelle bei Salk.  

Wenn Sie etwas sehen, das Ihrer Meinung nach nicht in Ordnung ist, sprechen Sie es an. Bitte teilen Sie Salk Ihre Bedenken mit, indem Sie das Personal vor Ort informieren oder eine E-Mail an hr@salk.edu mit der Zusicherung, dass das Institut keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen duldet, die in gutem Glauben Meldung erstatten.