ソーク文化
ジョナス・ソークは、私たちが協力して全員の才能を育めば、社会は繁栄すると信じていました。歓迎的な文化は、研究と科学的アプローチにおける自由な探求と、協力的で調和のとれた職場環境を育みます。ソークでは、誠実さ、コミュニティ、説明責任、尊敬、エンパワーメントという共通の価値観を通じて、キャンパスでの帰属意識を育むよう努めています。コミュニティ＆エンゲージメント オフィスはリーダーシップとサポートを提供し、教員、研修生、スタッフと協力してこれらの取り組みを推進します。
SPARC
2020に設立された Sアルク P視点 and R資源 Council (SPARC) は、Salk のアドボカシー中心の取り組みをサポートするために、コミュニティ & エンゲージメント オフィスと連携しています。この重要なコラボレーションにより、Salk でのコミュニティとエンゲージメントをサポートする洞察と推奨事項が提供されます。
グループの会議は、Salk コミュニティ全体に公開されています。どなたでも参加できます。
エンゲージメントとウェルビーイング
ソークエンゲージメント＆ウェルビーイングイニシアチブは、ソークコミュニティ全体で有意義な交流を増やすことを目的としています。アンバサダーのネットワークは、当研究所の科学者集団のメンバーと、業務の専門知識を通じて研究を支援する人々を結びつける幅広い機会を特定し、推進しています。
ソークディスカッションサークル
ディスカッション サークルは、関心のある Salk コミュニティのメンバーが集まり、資料を選択し、偏見のない空間でアイデアや意見を共有する四半期ごとのイベントです。議論される書籍や映画はさまざまなジャンルにわたりますが、すべて、さまざまな主題やテーマについて思慮深く検討することを奨励するという共通のテーマで結びついています。