人間性をより良くするには、人間的にそうすることが必要です。 ソークでは、個人の違いを尊重する組織文化を育むことにより、科学の多様性の推進と支援に積極的に取り組んでいます。 変化に対する体系的なアプローチを採用し、研究所の独自のプロファイルに沿った戦略を開発することにより、私たちはソークコミュニティのすべてのメンバーの公平性、包摂性、および帰属意識を促進するつもりです。