Proceso de Solicitud
Paso 1 – Solicitud
Si encuentra un puesto que despierte su pasión, lo alentamos a postularse. Los candidatos deben presentar una solicitud para ser considerados para cualquier puesto vacante.
Paso 2 - Entrevista
Después de que recibamos su solicitud, determinaremos si una entrevista es el próximo paso. Si lo seleccionan para una entrevista, el equipo de reclutamiento se comunicará con usted.
Paso 3 – Referencias
Si ha llegado a la etapa final, un proveedor externo le pedirá que proporcione referencias profesionales.
Paso 4 – Oferta de trabajo
El gerente de contratación seleccionará al candidato final y extenderá una oferta de trabajo. Si ha recibido y aceptado una oferta, uno de nuestros especialistas en reclutamiento/coordinador de personas y cultura se pondrá en contacto con usted para guiarlo a través de los siguientes pasos.
Paso 5: incorporación
Una vez que haya aceptado su oferta de trabajo, deberá seguir algunos pasos más, que incluyen:
Paso 6 – Empleado
Orientación Su primer día de empleo será en la Orientación para nuevos empleados
“Uno de los aspectos que realmente aprecio de trabajar en Salk es su compromiso inquebrantable de fomentar la colaboración y la inclusión. Es un absoluto privilegio tener la oportunidad de trabajar con colegas de diversas áreas del Instituto, desde científicos de talla mundial hasta nuestro equipo administrativo”
Elizabeth Shepkin
Director de Marketing de Comunicaciones