Verhaltensrichtlinie

Passend zu unserem organisatorische Werte Und um einen sicheren, zivilen und respektvollen Campus am Institut zu gewährleisten, setzen wir uns für ein Umfeld ein, das frei von jeglicher Form von Belästigung, Diskriminierung, Mobbing oder anderem unangemessenem oder respektlosem Verhalten ist, sei es körperlich, verbal oder visuell. Handlungen dieser Art werden von Salk nicht toleriert, unabhängig von der Beziehung zum Institut. Dies gilt für Online- und persönliches Verhalten von und gegenüber allen Personen, die am Betrieb des Instituts beteiligt sind, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Institutsmitarbeiter, Studenten, Besucher, Auftragnehmer, Freiwillige, alle Personen, die Dienstleistungen im Rahmen eines Vertrags erbringen, andere Dritte. Parteien, die nicht angestellt sind oder Bewerber für eine Anstellung, einen Freiwilligen- oder Ausbildungsplatz bei Salk.  

Wenn Sie etwas sehen, das Ihrer Meinung nach nicht richtig ist, melden Sie es. Bitte teilen Sie Salk alle Bedenken mit, indem Sie das Personal vor Ort benachrichtigen oder eine E-Mail senden hr@salk.edu mit der Gewissheit, dass das Institut keine Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen duldet, die in gutem Glauben berichten.